Iniciativas de PepsiCo México en materia de equidad de género
Al día de hoy, el 40 % de nuestros puestos directivos y gerenciales son ocupados por mujeres. Nuestro objetivo para 2025 es que haya paridad de género 50/50 en esos puestos por medio del programa Inspira. Con E-Motion Community ofrecemos capacitación a las mujeres en puestos directivos, y como resultado de la primera generación de graduadas, aumentamos en 9% las posiciones gerenciales de ventas.
Comments
Post a Comment